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宜宾县“三新三学”锻造干事创业先锋

作者: 发布时间:2017-05-10 审核人:管理员  点击次数:0 【字体: [复制链接]

    宜宾县紧扣新任科级领导干部“新角色、新任务、新征程”目标定位,采取理论讲学、实地研学、主题赛学模式,举办“三新三学·提能奔康”培训班,全覆盖开展110名新任科级领导干部培训,提升领导素养和履职能力。

    瞄准新角色理论讲学。建立新任科级领导干部培训需求清单,优化培训班次,精心设置课程菜单,防止学用脱节、供需错位。针对新任乡镇领导干部农村工作知识缺乏、信访维稳经验不足等问题,重点开设发展壮大村级集体经济、产业脱贫、信访维稳等课程;针对县级部门新任领导干部角色定位不准、媒体应对能力不足等问题,重点开设领导干部怎么干、危机公关与媒体应对等课程。

    紧扣新任务实地研学。采取“党校理论武装+基地实地研学”培训模式,组织学员到红色教育基地现场研学、锤炼党性,到产业发展基地、脱贫示范基地、村级集体经济示范基地现场研学,帮助开阔视野、拓展见识、理清思路。培训班学员围绕党建与经济互动相融、产业脱贫、发展村级集体经济等撰写调研报告110篇,提出创新建议70余条。

    突出新征程主题赛学。突出领导能力培养,围绕中省市县重大决策部署、重大项目确定3-4个主题,以调研报告、现场抽题赛讲等形式开展“赛学赛评”,由县委领导、部门老领导、专家学者等当场给出成绩单,作为优秀学员评选以及干部任用、评优评先等的重要依据。同时,县委组织部全方位跟踪考每名学员、及时开展分析评估,力戒培训专业户以及休闲式培训、抽象化培训等问题。


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